因为对于劳务派遣人员来说，本质上不属于用人单位的人，用人单位没有权利为劳务派遣员工社保特殊工种。劳动派遣公司不具备档案管理权，基本不会为员工保管一级个人档案，这也就意味着个人档案中，并不会记载有特殊工种从业史，既然档案中没有记载过，那么也就无法按照特殊工种办退休。

　　大多数私人企业，从事特殊工种的人员，也面临着相同的情况。没有单位申报，档案中没有记载，即便从事特殊工种工作，也没有办法享受特殊工种的待遇。

　　劳务派遣、私企特殊工种从业人员，可以享受提前退休待遇吗？

　　但是私人企神奇风骨草 处罚业中的一类人还是可以享受，就是90年代的下岗工人，这些人下岗后由于没有技术，很多人选择在私人企业打工。当初部分下岗工人，在下岗之前，是在国企工作。在国企工作的下岗工人，如果下岗之前，在特殊工种岗位工作过，并年限在8-10年以上，也是可以享受特殊工种提前退休待遇的。

　　劳务派遣、私企特殊工种从业人员，可以享受提前退休待遇吗？

　　所以，享受特殊工种提前5年退休待遇的人，一般都是国企或者机关事业单位的职工，因为这类单位相对比较正规，申报手续都是按照国家要求集体申报。劳务派遣、私企特殊工种从业人员，基本上无法办理特殊工种退休。

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